人力资源资讯采集-2026年6月

摘要

本条目汇总了2026年6月5日采集的12条人力资源相关资讯，核心聚焦于社会保险、劳动合同、住房公积金及高校毕业生就业扶持政策。内容包括人力资源和社会保障部官方发布、社保征收与缴费新规、劳动合同订立程序详解，以及多项旨在降低企业用人成本、扩大就业容量的税收优惠、补贴与创业担保贷款政策。这些政策共同构成了支持高校毕业生高质量充分就业的“组合拳”。

核心要点

• 社保征收权由社保部门移交至税务机关统一管理，服务转向信息化与远程化。
• 企业招用符合条件的高校毕业生，可享受社保补贴、创业贷款贴息、税收定额扣减等多项政策红利。
• 住房公积金政策持续“提额、扩围、拓场景”，用途显著拓宽，民生普惠性增强。
• 劳动合同的订立需遵循法定告知、协商、签字盖章等程序，明确了无固定期限劳动合同的签订条件。
• 信息来源涵盖人社部官网、政府网媒及专业法律网站，权威性较高。

关键实体

• 人力资源和社会保障部 (company)

- 社会保险法 (policy) ⚠️建议建页

- 劳动合同法 (policy) ⚠️建议建页

- 住房公积金 (concept) ⚠️建议建页

• 高校毕业生 (concept)

建议新建页面

• [[2026年高校毕业生就业扶持政策汇总]] — 文中详细列举了多项针对企业吸纳高校毕业生的补贴、贷款和税收政策，是独立的核心政策主题。
• [[社会保险征收与管理新规]] — 社保征收主体变更及服务模式调整是重要的制度性变化，值得独立成文。
• [[住房公积金政策最新动态]] — 文中多次提及公积金政策“更新”、“提额扩围”，是一个持续变化的政策领域。

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> 编译时间: 2026-06-21 05:11 | 来源: `human-resources/2026-06-05.md`